Perché fare uno stage formativo in azienda
Lo stage è un'opportunità di completamento della propria formazione ed un momento utile per lo sviluppo dei propri interessi all’interno di uno specifico contesto lavorativo professionale. L’esperienza di tirocinio è anche un’occasione importante per applicare e verificare modelli e schemi concettuali appresi durante il corso di studio, alla realtà operativa di aziende e/o enti.
Grazie allo stage, l’allievo può inoltre raccogliere materiale informativo utile ai fini della stesura di tesi e ricerche ed approfondire l’argomento di ricerca di proprio interesse.
In definitiva lo stage permette di comprendere a fondo le logiche di funzionamento delle aziende e delle istituzioni ospitanti, rappresentando inoltre una valida occasione per allacciare rapporti professionali preziosi.
Come si accede al tirocinio formativo
Per una adeguata programmazione possono essere previsti alcuni passi:
- Valutare se fra le Offerte di Stage ve ne siano alcune particolarmente interessanti e vicine alla propria idea”di
- In alternativa individuare, fra le aziende convenzionate con la scuola, quelle che maggiormente rispondono alle proprie esigenze (ad esempio in termini di localizzazione geografica, settore, tipologia di attività svolta).
- Una volta che hai preso visione del funzionamento e delle eventuali opportunità di stage, individua nel prospetto il Referente indicato dalla tua scuola e contattalo per valutare la fattibilità dello stage ipotizzato e verificare le modalità di attivazione.
- Individuare fra i docenti un Tutor come responsabile didattico-organizzativo del tirocinio.
- Seguire le indicazioni fornite dal referente stage per la compilazione del Progetto Formativo e di Orientamento e degli eventuali documenti integrativi.
Prima di cominciare
L’avvio del tirocinio non può avvenire se prima non viene:
- Stipulata, o verificata l’esistenza della convenzione;
- predisposto il progetto formativo e di orientamento completo e firmato dal tirocinante, dal responsabile didattico competente e dal tutor aziendale dell’organizzazione ospitante;
- riconsegnato il progetto formativo e di orientamento, e gli eventuali documenti integrativi, al referente stage di facoltà.
Informazioni sui tirocini
Lo stage offre la possibilità di disporre di energie umane aggiuntive e complementari, rispetto a quelle già operanti nell’organizzazione, al fine di affrontare determinate problematiche aziendali e sperimentare soluzioni innovative. L’esperienza di tirocinio permette infatti di ospitare, con limitati oneri amministrativi e senza nessun obbligo di assunzione, un giovane professionalmente in via di formazione, che dispone tuttavia di conoscenze e capacità utili all’organizzazione.
I vantaggi del tirocinio
- Il tirocinio è completamente gratuito e non comporta alcun costo per l’ente ospitante;
- Non costituisce un rapporto di lavoro;
- Non obbliga all’assunzione;
- Qualora il soggetto ospitante preveda delle assunzioni, il tirocinio consente di valutare la persona prima di assumerla;
- Tutti gli oneri burocratici sono a carico dei soggetti promotori;
- Permette scambio di conoscenze e trasferimento di know-how.
Il compenso economico
La normativa italiana in materia di tirocini formativi e di orientamento stabilisce la gratuità dell’esperienza, ovvero non riconosce al tirocinante nessun compenso economico in relazione alla permanenza presso il soggetto ospitante.
Ciò nonostante i soggetti ospitanti possono comunque riconoscere al tirocinante, durante il periodo di stage, alcune facilitazioni (ad esempio buoni pasto aziendali, rimborsi spese, premi di stage, borse di studio, ecc.).
Durata del tirocinio e orario
La durata dei tirocini varia in base al progetto formativo. In generale comunque i tirocini non possono superare i dodici mesi o, nel caso di persone portatrici di handicap, i ventiquattro mesi.
Gli orari di lavoro vengono generalmente concordati fra il tirocinante ed il soggetto ospitante, tenuto conto delle esigenze di entrambi e degli orari aziendali.
I requisiti per le aziende |
|
|
La normativa non indica specifiche caratteristiche necessarie per definirsi “soggetto ospitante”, tuttavia pone dei limiti per l’attivazione contemporanea di tirocini, che sono i seguenti: |
|
|
|
|
|
|
|
Alcune aziende partner dell'IPSIA Benelli
